新安晚报 安徽网     近日，合肥市政府颁布了《合肥市基本医疗保险办法》（合肥市政府令第213号），自2022年1月1日起施行。其中规定，将职工医疗救助纳入职工医保，不再单独征收职工医疗救助保险费。

记者了解到，《合肥市基本医疗保险办法》重点围绕以下方面作出规定：一是聚焦“降负担”。 2019年合肥市政府将市机关事业单位及其他用人单位缴费比例分别由7.4%、8%调整为6.4%，此次立法予以固化，并结合机关事业单位参保职工不享受生育津贴，将机关事业单位缴费比例进一步调整为6.2%；明确灵活就业参保人员不再建立个人账户，缴费比例统一确定为6%；将职工医疗救助纳入职工医保，不再单独征收职工医疗救助保险费。

二是聚焦“提保障”。建立职工医保门诊共济保障机制，将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围；将职工医保统筹基金年度支付限额由6万元调整至30万元；将职工、居民医保参保人员纳入大病保险保障范围；对参保人员未办理备案手续异地就医的，由现行的“不予报销”调整为“适当提高医疗保险基金起付标准、降低医疗保险基金支付比例”。

三是聚焦“优服务”。明确参保人员在定点医药机构发生的医疗费实行联网直接结算；根据区域医药卫生资源配置、医疗需求等因素确定定点医药机构布局，并要求医药机构合理诊治合理收费；优化“互联网+”医疗保险服务事项，为参保人员提供高效便捷的医疗保险公共服务。

四是聚焦“强配套”。要求市医疗保障部门根据办法规定和医疗保险基金运行情况，拟订职工医保、职工生育保险、居民医保、大病保险等待遇保障细则，报市政府批准后实施，打通规章落地施行的“最后一公里”。

新安晚报 安徽网 记者 汪艳

编辑  许大鹏