一名網友被老闆刁難工作，還苛扣薪水，意圖逼他自己離職。（示意圖，pakutaso）

圖文／鏡週刊

一位男網友近日在網上抱怨，自己在同一間公司奉獻20年，卻遇到老闆的無理刁難，不僅在工作中屢次碰壁，甚至連工資也受到了不合理的扣減。這一連串的情況不禁讓他想到之前也看過其他同事被用相同手法逼退，讓他不解公司如果要他走人，為何不直接資遣？

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原PO在臉書社團「匿名公社」發文，在同家公司賣命了20年，也曾看到其他同事被用相同手法逼到自己捲鋪蓋走人，最近發現老闆的態度愈趨刁難，不僅對工作挑剔求全，連薪酬也頻遭扣減，不禁抱怨，「如果想要我離職，為什麼不直接資遣我？」

貼文引起不少網友關切，曝露資方暗黑手法，「讓你自己提，省了一大筆資遣費，還有一個出氣包，多好」「不想做壞人，逼到你自請離職，除了免了那一點資遣費，還可以安慰自己『喔，是他主動開口說要走』」「公司慣用手法，我們公司也是用這手法逼退好多人」。

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過來人點出原PO在這間公司年資20年，「資遣你會很貴」，並且幫他計算一下，如果只用資遣新制加上預告工資，公司要付他11個月全薪，「你簽自願離職可以省錢，資遣才是最後手段」；另外則有人要他再撐一下，「我的經驗是降到最低薪資之後還不走才被資遣」、「現在工作不好找，做好自己的本份，問心無愧就待著，這樣的老闆就跟他耗」。

此外還有網友則提醒原PO，若公司未經合理根據擅自扣減員工薪酬，適當保存證據並提出申訴，是最直接且有效的應對方式。

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