記者鄧宇婷／台北報導

馬英九基金會近期因前執行長蕭旭岑及員工王光慈遭提告背信、侵占等爭議，引發外界高度關注。如今事件再生案外案，王光慈母親出面指控女兒長期遭受前總統馬英九不當對待，並已正式向台北市勞動局提出職場霸凌申訴。對此，北市勞動局證實已受理案件並完成初步檢查，要求基金會依規定啟動調查程序，相關調查最長須於3個月內完成。

馬英九基金會於5月29日透過律師，向前執行長蕭旭岑及現任員工王光慈提告背信與侵占。不過，隨著相關爭議持續延燒，王光慈母親也公開指控，女兒自民國113年4月起，除原有工作內容外，還疑似遭遇要求下跪、肢體衝突以及掐脖子等不當對待，因此目前王光慈已正式向台北市勞動局提出職場霸凌申訴。

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針對相關案件，台北市勞動局證實，勞動檢查處已接獲申訴，並於第一時間派員前往馬英九基金會實施實地檢查。經初步調查，基金會內部已依《職業安全衛生法》規定，設置職場不法侵害預防措施及申訴機制，受雇勞工可循既有程序提出相關申訴與權益主張。

勞動局指出，已要求馬英九基金會在收到勞工提出的職場霸凌申訴後，應依照勞動部訂定的相關預防指引，立即啟動調查及後續處理程序。勞動局進一步說明，依現行規定，職場霸凌案件的調查與處理程序原則上須於2個月內完成；若有特殊情況需要延長，最長可再展延1個月，即基金會最遲須於3個月內完成調查並提出結果，以保障勞工合法權益。

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